無論是跨國大企業(yè)，還是微小私企，對于拓展培訓都開始慢慢重視起來了，同時對拓展訓練公司也要求越來越高了，如何才能更好的提高業(yè)務水平？這直接關系到公司的口碑，而公司的水準最直接表現(xiàn)出來的就是我們的教練了，一個好的教練可以幫公司樹立更好的品牌效應，同時一個低水平的教練嚴重的來說可以毀掉一個公司。所以我們長沙狼牙拓展的教練團隊，在保證公司整體培訓體系的前提下，首先對學員都有一些起碼的行為準則，就像一個課堂，老師首先要管理好課堂紀律，然后才能有條不紊的上課，否則都是枉然。下面長沙拓展訓練團隊來帶大家一起看看首先教練要求學員應該遵守的行為規(guī)范有哪些？

一、培訓場地內的一些行為準則。

如有可能，讓學員參與制定培訓規(guī)則。學員參與得越多，就越可能遵守這些紀律。

二、立即獎勵良好的行為。

給學員一個微笑，幾句表揚和鼓勵的話語。尤其是當平時表現(xiàn)不好的學員偶爾表現(xiàn)良好時，一定要及時表揚學員，因為表揚，學員可能真的表現(xiàn)良好，這就是我們常說的心理暗示。

三、接受學員提出的建議。

根據(jù)學員的反饋信息改變授課的方式是一種優(yōu)點，而不是缺點。

四、 找時間冷靜下來。

如果某個學員發(fā)脾氣了，盡量給出幾分鐘的時間讓他都能夠單獨冷靜一下，也可以與制造問題的學員單獨談談，盡量找出其行為的原因。有些時候這些原因是可以理解，可以原諒的。

五、不要對學員期望值過高。

但也決不貶低學員。保證所布置的任務適合學員水平，相信理解能力較差的學員也有自己的目標，足夠了解學員的實際能力，從而布置學員能完成的任務。

長沙狼牙企業(yè)管理咨詢有限公司提供長沙拓展訓練，長沙拓展培訓，長沙戶外拓展，長沙素質拓展等一條龍服務，詳情請來電咨詢吧 。